आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) ने विभिन्न Consultant पदों पर संविदा के आधार पर भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं। आयोग ने अपनी आधिकारिक वेबसाइट पर जारी सूचना में बताया है कि इन नियुक्तियों का उद्देश्य वेतन संरचना, भत्तों और पेंशन से जुड़े मामलों पर आयोग के काम में विशेषज्ञों की सहायता लेना है। इच्छुक और योग्य उम्मीदवार ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। आवेदन की अंतिम तिथि 31 अगस्त 2026 तय की गई है।
8वें वेतन आयोग में Consultant पदों पर भर्ती
आयोग ने स्पष्ट किया है कि यह नियुक्ति एक वर्ष या आयोग के कार्यकाल तक, जो भी पहले पूरा हो, उसके लिए होगी। यदि किसी उम्मीदवार का प्रदर्शन संतोषजनक रहता है और आयोग को आवश्यकता महसूस होती है, तो अनुबंध की अवधि आगे भी बढ़ाई जा सकती है। चयनित उम्मीदवारों को नियुक्ति पत्र केवल ईमेल के माध्यम से भेजा जाएगा। ऑफर मिलने के बाद सात दिनों के भीतर सहमति देनी होगी और अधिकतम 30 दिनों के अंदर कार्यभार संभालना होगा। जो उम्मीदवार तुरंत जॉइन करने के लिए तैयार होंगे, उन्हें प्राथमिकता दी जाएगी।
योग्यता की बात करें तो उम्मीदवार के पास Finance, Human Resource (HR), Industrial Relations (IR) या इससे जुड़े विषयों में मास्टर डिग्री अथवा MBA होना चाहिए। इसके अलावा एलएलबी की डिग्री रखने वाले और बार काउंसिल या बार एसोसिएशन में पंजीकृत अधिवक्ता भी आवेदन कर सकते हैं, यदि उन्हें कानूनी शोध या सेवा संबंधी मामलों में ट्रिब्यूनल अथवा अदालतों में काम करने का अनुभव हो। आयोग ने यह भी कहा है कि सभी उम्मीदवारों को Excel, Spreadsheet और Presentation तैयार करने का अच्छा अनुभव होना जरूरी है। वेतन, भत्ते, Compensation Package या Establishment से जुड़े मामलों में काम कर चुके उम्मीदवारों को अतिरिक्त प्राथमिकता मिलेगी।
📋 भर्ती की मुख्य जानकारी
- आवेदन: केवल ऑनलाइन
- अंतिम तिथि: 31 अगस्त 2026
- नियुक्ति: संविदा आधार पर
- कार्यकाल: एक वर्ष या आयोग का कार्यकाल
- प्राथमिकता: तुरंत जॉइन करने वाले उम्मीदवार
आवेदन प्रक्रिया और आवश्यक शर्तें
चयनित उम्मीदवारों को कम से कम दो लोगों से सत्यनिष्ठा (Integrity) प्रमाणपत्र देना होगा। साथ ही यह स्वयं घोषित करना होगा कि उनके खिलाफ कोई आपराधिक मामला लंबित नहीं है और न ही किसी प्रकार का गंभीर कानूनी विवाद चल रहा है।
आवेदन केवल ऑनलाइन माध्यम से ही स्वीकार किए जाएंगे। आयोग ने साफ कहा है कि ईमेल, डाक या किसी भी प्रकार की हार्ड कॉपी स्वीकार नहीं की जाएगी। उम्मीदवार आयोग की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध आवेदन लिंक के माध्यम से अपना फॉर्म भर सकते हैं। यह भी बताया गया है कि यदि भर्ती प्रक्रिया में कोई संशोधन या नई सूचना जारी होती है, तो वह केवल आयोग की वेबसाइट पर ही प्रकाशित की जाएगी।
पद, अनुभव और आयु सीमा
भर्ती को तीन अलग-अलग श्रेणियों में बांटा गया है। Senior Consultant के लिए अधिकतम आयु 45 वर्ष और कम से कम 10 वर्ष का अनुभव आवश्यक है। इस श्रेणी में कुल 5 पद उपलब्ध हैं। Consultant पद के लिए अधिकतम आयु 40 वर्ष और कम से कम 6 वर्ष का अनुभव मांगा गया है। इस श्रेणी में भी 5 रिक्तियां हैं। वहीं Young Professional के लिए अधिकतम आयु 32 वर्ष और कम से कम 4 वर्ष का अनुभव जरूरी है। इस श्रेणी में सबसे अधिक 10 पद भरे जाएंगे।
💼 पद और मासिक मानदेय
- Senior Consultant: 5 पद, ₹1.80 लाख प्रतिमाह
- Consultant: 5 पद, ₹1.20 लाख प्रतिमाह
- Young Professional: 10 पद, ₹90,000 प्रतिमाह
- पार्ट-टाइम: 12 या 6 दिन कार्य का विकल्प
- मानदेय: कार्य दिवस के अनुसार निर्धारित
फुल-टाइम और पार्ट-टाइम नियुक्ति की शर्तें
वेतन भी पद और कार्य अवधि के अनुसार तय किया गया है। फुल-टाइम Senior Consultant को प्रति माह 1.80 लाख रुपये, Consultant को 1.20 लाख रुपये और Young Professional को 90 हजार रुपये दिए जाएंगे। यदि कोई उम्मीदवार पार्ट-टाइम आधार पर 12 दिन प्रति माह कार्य करता है तो उसे क्रमशः 90 हजार, 60 हजार और 45 हजार रुपये मिलेंगे। वहीं महीने में केवल 6 दिन काम करने वाले उम्मीदवारों को क्रमशः 45 हजार, 30 हजार और 22,500 रुपये का मानदेय मिलेगा।
आयोग ने यह भी स्पष्ट किया है कि इन पदों पर नियुक्त विशेषज्ञों का उपयोग केवल विशेष और समयबद्ध कार्यों के लिए किया जाएगा। उन्हें नियमित कार्यालयी काम नहीं सौंपा जाएगा। फुल-टाइम नियुक्त उम्मीदवार अनुबंध अवधि के दौरान किसी अन्य संस्था या संगठन में कोई दूसरा कार्य नहीं कर सकेंगे। साथ ही आयोग को किसी भी समय बिना कारण बताए अनुबंध समाप्त करने का अधिकार होगा。
इस भर्ती को उन पेशेवरों के लिए एक अच्छा अवसर माना जा रहा है, जिनके पास वित्त, मानव संसाधन, औद्योगिक संबंध, कानून या वेतन एवं सेवा मामलों से जुड़ा अनुभव है और जो देश के सबसे महत्वपूर्ण वेतन आयोग के कार्यों में योगदान देना चाहते हैं।
Disclaimer: भर्ती से जुड़ी पात्रता, पद, मानदेय और अन्य शर्तों में बदलाव संभव है। आवेदन से पहले आधिकारिक अधिसूचना अवश्य देखें।

