ब्रिटेन के Blackpool Victoria Hospital में करीब 140 managerial staff की नौकरी की भूमिका और वेतन में बदलाव का प्रस्ताव रखा गया है। अस्पताल में खर्च कम करने की योजना के तहत कुछ कर्मचारियों को उनके मौजूदा पद से एक स्तर नीचे किया जा सकता है। कर्मचारियों के एक संघ ने इस योजना का विरोध करते हुए कहा है कि इससे कर्मचारियों का मनोबल प्रभावित हो सकता है और मरीजों की सुरक्षित सेवा पर भी असर पड़ सकता है।
Blackpool Victoria Hospital में 140 कर्मचारियों की भूमिका और वेतन में बदलाव का प्रस्ताव
Managers in Partnership (MiP) नाम के संघ के अनुसार, अस्पताल की इस योजना से आर्थिक बचत बहुत कम होगी, लेकिन इसका असर अस्पताल की सेवाओं पर काफी बड़ा पड़ सकता है। प्रस्ताव के तहत वेतन स्तर 6 से 8 पर काम करने वाले कर्मचारियों को एक स्तर नीचे किया जा सकता है। इस मामले में कर्मचारियों से राय लेने की प्रक्रिया 30 अगस्त तक चलेगी।
अस्पताल चलाने वाले Blackpool Teaching Hospitals ने कहा है कि 144 पद इस योजना में शामिल हैं, लेकिन अभी केवल कुछ कर्मचारियों के प्रभावित होने की उम्मीद है। अस्पताल की मुख्य अधिकारी मैगी ओल्डहैम ने कहा कि राय लेने की प्रक्रिया पूरी होने और उसके नतीजे सामने आने के बाद ही अंतिम फैसला किया जाएगा।
अस्पताल करीब 5 लाख पाउंड की बचत करना चाहता है
अस्पताल करीब 5 लाख पाउंड की बचत करना चाहता है। लेकिन MiP के प्रमुख जॉन रेस्टेल ने कहा कि कर्मचारियों का वेतन घटाकर अस्पताल का खर्च कम करना सही तरीका नहीं है। उनका कहना है कि इससे ऐसे समय में कर्मचारियों का मनोबल और कमजोर होगा, जब अस्पताल पहले से ही आर्थिक और काम से जुड़ी परेशानियों का सामना कर रहा है।
Restell ने यह भी कहा कि वे प्रबंधक अस्पताल में बदलाव और नई व्यवस्था से जुड़े महत्वपूर्ण काम कर रहे हैं। अगर उनके पद को नीचे किया जाता है तो उनके ऊपर मौजूद जिम्मेदारियां खत्म नहीं होंगी। ऐसे में अस्पताल को यह स्पष्ट करना चाहिए कि कौन-सा काम आगे जारी रहेगा और कौन-सा काम बंद किया जाएगा।
🏥 अस्पताल में प्रस्तावित बदलाव
- पद: 144 पद योजना में शामिल
- प्रभाव: कुछ कर्मचारियों के प्रभावित होने की उम्मीद
- वेतन स्तर: स्तर 6 से 8 के कर्मचारियों पर प्रस्ताव
- बचत का लक्ष्य: करीब 5 लाख पाउंड
- राय लेने की अंतिम तारीख: 30 अगस्त
संघ ने कर्मचारियों के मनोबल को लेकर जताई चिंता
संघ का कहना है कि कर्मचारियों पर वेतन कटौती का असर केवल उनकी कमाई तक सीमित नहीं रहेगा। इससे काम करने का उत्साह कम हो सकता है और अस्पताल की सेवाओं पर अतिरिक्त दबाव पड़ सकता है। पहले से दबाव में काम कर रही चिकित्सा टीमों पर इसका और असर पड़ने की आशंका जताई गई है।
अस्पताल की मुख्य अधिकारी ने कहा कि प्रस्तावित बदलावों से प्रभावित हो सकने वाले कर्मचारियों के साथ सीधे बातचीत की जा रही है। उन्होंने कहा कि कर्मचारियों की राय को ध्यान में रखा जाएगा और राय लेने की प्रक्रिया पूरी होने के बाद ही किसी बदलाव पर अंतिम निर्णय लिया जाएगा।
30 अगस्त के बाद साफ होगी स्थिति
फिलहाल अस्पताल में इस योजना को लेकर कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच बातचीत जारी है। 30 अगस्त को राय लेने की प्रक्रिया खत्म होने के बाद यह साफ होगा कि कितने कर्मचारियों के पद और वेतन में वास्तव में बदलाव किया जाएगा।
📋 अब आगे क्या होगा
- बातचीत: कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच प्रक्रिया जारी
- राय: प्रभावित कर्मचारियों से राय ली जा रही है
- अंतिम तारीख: 30 अगस्त
- फैसला: राय लेने की प्रक्रिया के बाद अंतिम निर्णय
Disclaimer: यह जानकारी केवल समाचार उद्देश्य के लिए है। अंतिम निर्णय अस्पताल की प्रक्रिया के बाद ही स्पष्ट होगा।
