दुनिया की प्रमुख सलाहकार कंपनियों में शामिल मैकिन्से एंड कंपनी के वरिष्ठ साझेदार क्रिस ब्रैडली को सोशल मीडिया पर की गई टिप्पणियों के कारण अपनी नेतृत्व संबंधी जिम्मेदारियों से हटना पड़ा है। ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी ने उन्हें मैकिन्से ग्लोबल इंस्टीट्यूट के निदेशक पद से हटा दिया है। यह संस्थान कारोबार और अर्थव्यवस्था से जुड़े विषयों पर शोध करता है। हालांकि, ब्रैडली कंपनी में वरिष्ठ साझेदार के रूप में काम करते रहेंगे।
मैकिन्से ने क्रिस ब्रैडली पर क्यों की कार्रवाई?
कंपनी के प्रवक्ता टेलर बर्न्स ने रविवार को बताया कि आंतरिक समीक्षा के बाद यह फैसला लिया गया। उनके अनुसार, ब्रैडली की सार्वजनिक टिप्पणियां कंपनी के निर्धारित मानकों के अनुरूप नहीं थीं। इसी कारण उनसे नेतृत्व से जुड़ी जिम्मेदारियां वापस ले ली गईं। रिपोर्ट के मुताबिक, ब्रैडली कंपनी की कुछ आंतरिक समितियों में भी नेतृत्व की भूमिका निभा रहे थे।
यह पूरा मामला पिछले महीने लिंक्डइन पर हुई एक चर्चा से जुड़ा है। इस चर्चा में ब्रैडली ने महिलाओं के कार्यस्थल पर नेतृत्व से जुड़े एक विचार पर सवाल उठाए थे। यह चर्चा एक नई किताब की लेखिका के साथ हुई थी, जिसमें महिलाओं को कंपनियों के मुश्किल दौर में नेतृत्व की जिम्मेदारी दिए जाने के विषय पर बात की गई है। इस मामले को लेकर कंपनी ने पहले भी ब्रैडली की टिप्पणियों से दूरी बनाई थी। बाद में उनकी संबंधित पोस्ट हटा दी गईं।
क्रिस ब्रैडली मामले की प्रमुख बातें
- कंपनी: मैकिन्से एंड कंपनी
- संबंधित व्यक्ति: क्रिस ब्रैडली
- हटाया गया पद: मैकिन्से ग्लोबल इंस्टीट्यूट के निदेशक
- मामले की वजह: लिंक्डइन पर महिलाओं के नेतृत्व से जुड़ी टिप्पणियां
- कंपनी का पक्ष: टिप्पणियां निर्धारित मानकों के अनुरूप नहीं थीं
- वर्तमान स्थिति: ब्रैडली वरिष्ठ साझेदार के रूप में काम करते रहेंगे।
क्या है ग्लास क्लिफ की अवधारणा?
इस चर्चा का मुख्य विषय ‘ग्लास क्लिफ’ नामक अवधारणा थी। इसका इस्तेमाल उस स्थिति के लिए किया जाता है, जब महिलाओं को ऐसे समय में नेतृत्व की जिम्मेदारी दी जाती है, जब कोई कंपनी संकट से गुजर रही होती है या उसका प्रदर्शन कमजोर होता है। इस अवधारणा से जुड़े शोधकर्ताओं का मानना है कि महिलाओं को कई बार ऐसे नेतृत्व वाले पद मिलते हैं, जिनमें असफल होने का जोखिम सामान्य परिस्थितियों से अधिक होता है। ऐसी स्थिति में उनके लिए अपनी क्षमता साबित करना और कंपनी को मुश्किल से बाहर निकालना अधिक चुनौतीपूर्ण हो सकता है।
क्रिस ब्रैडली ने इस अवधारणा के अस्तित्व पर ही सवाल उठाया था। उनकी अब हटाई जा चुकी पोस्ट में इस विचार को लेकर ऐसी टिप्पणी की गई थी, जिसे महिलाओं के सामने आने वाली चुनौतियों को पीड़ित होने से जोड़कर देखने के रूप में समझा गया। इस चर्चा के बाद मामला कंपनी की आंतरिक समीक्षा तक पहुंच गया। मैकिन्से ने अपनी जांच के बाद ब्रैडली को नेतृत्व संबंधी पदों से हटाने का फैसला किया।
महिलाओं के कार्यस्थल पर समान अवसरों से जुड़ा अध्ययन
मैकिन्से लंबे समय से कार्यस्थल पर महिलाओं के सामने आने वाली चुनौतियों पर चर्चा करती रही है। कंपनी ने महिला अधिकारों और कार्यस्थल पर समान अवसरों के लिए काम करने वाले संगठन लीन इन के साथ मिलकर ‘वुमेन इन द वर्कप्लेस’ नाम से एक अध्ययन भी प्रकाशित किया है। इस अध्ययन में कंपनियों में महिलाओं की स्थिति, उनके करियर में आगे बढ़ने के अवसरों और नेतृत्व के पदों तक पहुंचने में आने वाली बाधाओं का विश्लेषण किया जाता रहा है।
ग्लास क्लिफ और महिला नेतृत्व को समझें
- ग्लास क्लिफ: संकट के समय महिलाओं को नेतृत्व की जिम्मेदारी मिलने की स्थिति
- मुख्य चुनौती: कमजोर प्रदर्शन वाली कंपनी को संभालने का दबाव
- शोध का उद्देश्य: कार्यस्थल पर महिलाओं के अनुभवों और बाधाओं को समझना
- समान अवसर: नेतृत्व के पदों तक निष्पक्ष पहुंच सुनिश्चित करना
- विवाद का कारण: इस अवधारणा के अस्तित्व पर ब्रैडली की टिप्पणियां
- व्यापक मुद्दा: कंपनियों में नेतृत्व, जवाबदेही और कार्यस्थल की संस्कृति
क्रिस ब्रैडली की शिक्षा और पेशेवर अनुभव
क्रिस ब्रैडली की शैक्षणिक पृष्ठभूमि भी अर्थशास्त्र और वित्त से जुड़ी रही है। उन्होंने लंदन स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स एंड पॉलिटिकल साइंस से अर्थशास्त्र में स्नातकोत्तर की पढ़ाई की और 2003 में अपनी डिग्री पूरी की। इसके अलावा, उन्होंने ऑस्ट्रेलिया की न्यू साउथ वेल्स यूनिवर्सिटी से वाणिज्य और विज्ञान में स्नातक की डिग्री हासिल की, जिसमें वित्त और गणित पर विशेष ध्यान दिया गया था।
मैकिन्से में काम करने से पहले ब्रैडली ब्रिटेन की सुपरमार्केट कंपनी सेन्सबरी में वरिष्ठ ब्रांड प्रबंधक के रूप में भी काम कर चुके हैं। कंपनी की जानकारी के अनुसार, उन्हें विभिन्न उद्योगों में काम करने का अनुभव है और वह करीब 25 वर्षों से मैकिन्से से जुड़े रहे हैं। उन्होंने एशिया में कंपनी के रणनीति और कॉर्पोरेट वित्त से जुड़े कार्यों का नेतृत्व भी किया है।
रणनीति पर लिखी चर्चित पुस्तक के सह-लेखक हैं ब्रैडली
ब्रैडली रणनीति पर आधारित चर्चित पुस्तक ‘स्ट्रैटेजी बियॉन्ड द हॉकी स्टिक’ के सह-लेखक भी हैं। यह पुस्तक 2018 में प्रकाशित हुई थी। इसके अलावा, उन्होंने कारोबार की रणनीति से जुड़े कई विचारों और तरीकों को विकसित करने में योगदान दिया है। हालांकि, लिंक्डइन पर महिलाओं के नेतृत्व से संबंधित टिप्पणियों के बाद उनकी सार्वजनिक छवि और कंपनी में उनकी जिम्मेदारियों को लेकर चर्चा शुरू हो गई।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
1. क्रिस ब्रैडली को मैकिन्से में पद से क्यों हटाया गया?
क्रिस ब्रैडली को लिंक्डइन पर महिलाओं के नेतृत्व से जुड़ी टिप्पणियों के बाद मैकिन्से ग्लोबल इंस्टीट्यूट के निदेशक पद से हटाया गया। कंपनी के प्रवक्ता के अनुसार, आंतरिक समीक्षा में उनकी सार्वजनिक टिप्पणियां निर्धारित मानकों के अनुरूप नहीं पाई गईं। वह वरिष्ठ साझेदार बने रहेंगे।
2. मैकिन्से ग्लोबल इंस्टीट्यूट क्या काम करता है?
मैकिन्से ग्लोबल इंस्टीट्यूट मैकिन्से एंड कंपनी से जुड़ा शोध संस्थान है। यह कारोबार, अर्थव्यवस्था और वैश्विक विकास जैसे विषयों का अध्ययन करता है। इसके शोध से कंपनियों, नीति निर्माताओं और अन्य लोगों को आर्थिक बदलावों तथा व्यावसायिक चुनौतियों को समझने में मदद मिलती है।
3. ग्लास क्लिफ का क्या मतलब है?
ग्लास क्लिफ ऐसी स्थिति को दर्शाता है, जब महिलाओं को किसी कंपनी या संगठन के संकट में होने पर नेतृत्व की जिम्मेदारी मिलती है। ऐसी परिस्थितियों में असफलता का जोखिम अधिक हो सकता है। यह अवधारणा कार्यस्थल पर महिलाओं के नेतृत्व से जुड़ी चुनौतियों को समझने में उपयोगी मानी जाती है।
4. क्रिस ब्रैडली की शैक्षणिक योग्यता क्या है?
क्रिस ब्रैडली ने लंदन स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स एंड पॉलिटिकल साइंस से अर्थशास्त्र में स्नातकोत्तर की पढ़ाई की। उन्होंने ऑस्ट्रेलिया की न्यू साउथ वेल्स यूनिवर्सिटी से वाणिज्य और विज्ञान में स्नातक की डिग्री भी हासिल की। उनकी पढ़ाई में वित्त और गणित पर विशेष ध्यान दिया गया था।
5. क्रिस ब्रैडली किस पुस्तक के सह-लेखक हैं?
क्रिस ब्रैडली ‘स्ट्रैटेजी बियॉन्ड द हॉकी स्टिक’ पुस्तक के सह-लेखक हैं। यह पुस्तक 2018 में प्रकाशित हुई थी और कारोबार की रणनीति से संबंधित विषयों पर केंद्रित है। ब्रैडली ने मैकिन्से में लंबे समय तक विभिन्न उद्योगों, रणनीति और कॉर्पोरेट वित्त से जुड़े कार्यों में योगदान दिया है।
निष्कर्ष
क्रिस ब्रैडली का मामला कार्यस्थल पर महिलाओं के नेतृत्व, सार्वजनिक टिप्पणियों और कंपनियों की जवाबदेही से जुड़े सवालों को सामने लाता है। मैकिन्से ने आंतरिक समीक्षा के बाद उनकी नेतृत्व संबंधी जिम्मेदारियां वापस ले लीं, जबकि वरिष्ठ साझेदार के रूप में उनका काम जारी रहेगा।
अस्वीकरण: यह लेख उपलब्ध रिपोर्टों पर आधारित है। घटनाक्रम बदल सकता है। अधिक जानकारी के लिए विश्वसनीय समाचार स्रोतों और कंपनी के आधिकारिक बयानों को देखें।
